Führung stärken und Prozesse klären
für eine Organisation,
die begeistert und performt!
Ihr Weg zur
leistungsfähigen Organisation
Viel Einsatz. Viele Initiativen.
Und zu wenig spürbare Wirkung.
Nico Bahr
Organisationsentwickler
Ich begleite Organisationen dabei,
Reibungsverluste in Leistung zu verwandeln
Viele Organisationen stehen vor ähnlichen Herausforderungen
Überlastung & falsche Prioritäten
Fehlende Verbindlichkeit & Silodenken
Chaotische Prozesse & hohe Fehlerquote
Unklare Führung & Orientierungslosigkeit im Team
Mangelnde Anpassungsfähigkeit & Stillstand statt Weiterentwicklung
Diese Themen wirken unterschiedlich, haben in der Praxis jedoch häufig dieselbe Ursache.
Es wird am richtigen Thema gearbeitet, nur nicht auf der richtigen Ebene.
Wirkung entsteht nicht durch mehr Maßnahmen, sondern durch das passende Vorgehen auf der richtigen Ebene.
Wenn am System gearbeitet werden muss, geht es um vier Ansätze
Diese Ansätze wirken nicht isoliert.
Ihre Wirkung entfalten sie dann, wenn sie auf der passenden Ebene (Punktuell, Bereich oder System) gezielt entwickelt werden.
Je nach Organisation, Ausgangslage und Zielsetzung steht ein Ansatzpunkt stärker im Fokus als ein anderer.
Es ist wie mit einem vierbeinigen Holzstuhl…
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Kommt ein Bein zu kurz, dann kippelt der Stuhl, oder man fällt um
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Kommen alle zu kurz, sitzt man auf niedrigen Niveau
Erfolgsformel: „Erst die Verbindung aller vier Bereiche führt zu echter Leistungsfähigkeit!“
Ich betreibe Organisationsentwicklung
mit den Schwerpunkten
Führungskräfte Entwicklung, Lean Management und Change Management
Wirksame Organisationsentwicklung beginnt mit Klarheit