Eine offene und effektive Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg einer Organisation. Organisationsentwicklung beinhaltet oft die Entwicklung von Kommunikationsstrategien und -prozessen, um sicherzustellen, dass Informationen klar und transparent übermittelt werden und dass Mitarbeiter gehört und unterstützt werden.

Es ist wichtig festzulegen, wer wann mit wem über was spricht. Strukturierung ist hier der Schlüssel einer gelungenen Kommunikation.